インタビュー
リダクションには多様なメンバーが在籍しています。
インタビューを通してリダクションの雰囲気を感じていただければ嬉しいです。
西川裕貴
大学卒業後、アパレルメーカーに営業として入社。 その後、大手SES企業に転職し、当時最速での昇格記録を樹立。 年間成約数トップの受賞経験あり。 2023年4月よりリダクション株式会社の東京責任者に就任。
リダクションに参画した理由は?

理由は2点あり、1点目は立ち上げフェーズの会社に参画し会社の成長も自身の成長も肌で感じられる環境に身を置きたいと思っていたこと。2点目は代表の横倉からリダクションの構想を聞き、SES業界において規模も待遇も1番の会社になりそう!と心の底からワクワクしたからです。 リダクションは資本力に強みがあることもあり、短期的な利益率は気にせず、最重要であるエンジニアの満足度に妥協せず向き合う方針であり、営業の介在価値を大切にしています。給与等働く環境は最高水準で、かつ営業がエンジニアの希望実現を諦めない環境を一緒に創っていきたいとワクワクしました。

リダクションで働く大変さは?
どんな仕事でも大変さはあると考えていて、それよりもやりがいのある仕事をしたいと考えています。リダクションではエンジニアファーストを掲げており、エンジニア1人1人とのコミュニケーションを純粋に楽しんだり、日々の業務の中での相談に乗ったりと同業界の営業と比較すると働く時間は長くなりがちです。そこに大変さを感じる人もいれば、僕のようにやりがいと捉える人もいるかと思うので大変さの中にも自身のやりがいを見つけて取り組んで貰えるマインドの方はご連絡いただきたいですね!今後も営業にもエンジニアにもやりがいを感じて貰いながら働ける環境を提供し続けたいと考えています。
営業として大切にしていることは?

SES営業の介在価値って単に案件先を決めるだけではないと考えています。 色んな角度から可能性を提供してエンジニア一人一人に合ったキャリアプランを実現できるように線引きするのが営業としての価値かなと。時には意見が合わない事だって当然ありますが二人三脚で将来に向けて伴走出来るように定期的なコミュニケーションを通して、希望やありたい姿の小さな変化に気付けるように意識しています。意見を容赦なくぶつけてくれると助かるんですが、営業に気を遣って我慢する方って多いんです。例えば、昨日営業と話し合って決めた案件の希望条件を変えたい、でも営業が頑張って案件探してくれてるから言いづらいなとか。遠慮なく伝えてもらえる雰囲気作りは当然やりますが、言われなくても気付ける営業でありたいなと思っています。

リダクションに合わないエンジニアは?
基本的にはいないです。リダクションは多様性を大切にしています。あえて会社や営業の方針は決めていないので、1人1人のエンジニアに合わせて柔軟に適切に動きます。強いて言えば、嘘をつき続ける方は合わないというかどうしようもないですかね。
その他伝えたいことは?

リダクションに入ってみて感じる他社との違いは、圧倒的なスピード感です。会社の成長スピードはおそらく同業界で比較しても群を抜いているかと思います。背景には先述の通り資本力の強みや営業個々の営業力、バリューを発揮し続けてくれているエンジニアのお陰です。ありがたい事にお打ち合わせで初めてお話しする競合他社さんからも「良く耳にします」や「採用スピード凄いですね、どのようにやられてるんですか?」などお声がけいただきます。中から見てても凄いなーと感じながら日々採用も営業も取り組ませて頂いております(笑) 一度話だけ聞いてみたい、転職は考えていないけどキャリアプランの相談がしたいなど気軽にご連絡いただけたら嬉しいです。実際にこれまで関わらせて頂いたエンジニアの方からも定期的に相談受けております! @reductionyukiのX(Twitter)宛にDM、HPに問い合わせいただければ返事させていただきます!

リダクション株式会社は、エンジニアの働く環境を業界最高水準に整え、クライアントへ価値提供するIT人材専門の人材会社です。