強みは80%という還元率の高さ、上場グループのコネクションを活かした案件ネットワーク、営業力です。 特に自信があるのは営業力です。エンジニアと案件を繋げるだけの営業経験ではなく、 経営・採用・営業まですべて経験しているメンバーが営業担当になるので、エンジニアの希望を聞くだけではなく、 市場価値やキャリアプランなど営業目線に立ち質の高いアドバイスができる環境は稀だと思います。 弱みは明確なルールがまだまだ定まっていないことです。 創立何十年のようながちがちなルールがまだなく、相談ベースで一緒に決めています。

ずばり上場グループによる資本力、エンジニアに寄り添った環境づくりです。 年功序列ではなく頑張った分だけ本人に還元するのは当然だと思いますし、 一緒に働いていく上でのモチベーションにも繋がります。 そういったところで利益率が半減しても社員が増え売上が上がる確信を持てました。創業時に80%にできない会社は、資本がないか自信がなくて攻めれないんだと思います。一方で、創業後に還元率を上げていくのは難しいです。 理由は、還元率を上げることで短期的に会社の利益が下がるからです。 というのも、上場を目指している会社はもちろん、中小企業でも投資家やオーナー社長が短期的に利益が下がることを嫌がるので規模が大きいほどに還元率UPは難しいんです。

自分がエンジニアだとしたらリダクション選びたいと思える環境を創れたと思っているからです。 勢いのある競合他社と比較した時、還元率70%台の成熟しつつあるSESが多く、80%以上で創業するSESもほぼ現れていなかったんです。 給与の高さだけで比較してもリダクションが勝てると思ってますし、更に高い還元率も実現していきます。 また、営業をシステム化する企業が増えている中、泥臭く1人1人に向き合う営業を大切にしています。 エンジニアの働き方やキャリア形成に責任を持つ立場として、ほんの少しでも適当な気持ちで向き合ってはいけないし、システムには代替できないものだと考えています。

大変です（笑）エンジニア1人1人向き合っていく組織なので希望を実現するためにああでもない、こうでもないといくつも考えているので時間はかかるし非効率で泥臭いことだと思います。 しかし、実現させていき喜んでくれる姿が一番のやりがいです。

趣味はキャンプ、だんじり、スニーカー集めで多趣味です。（笑） ゲームやアニメはちょこちょこやってたり観たりしているので、おすすめがあれば教えて欲しいです。 今後のキャリアプランであったり、話だけでも聞いてみたいといった相談ベースでも構いませんのでお気軽にご連絡ください！ @yuan_ye7075のTwitter原田宛にDMいただけたらご対応いたします！！